Se você não puder ser um pinheiro no alto da colina, seja um arbusto no vale!
Mas seja o mais belo arbusto à margem do regato.
Seja um ramo se não puder ser um tronco...
Se não puder ser uma árvore, seja um pouco de relva...
E dê alegria aos que passam no caminho...
Se não puder ser amílscar, seja então uma tília...
Mas a tília mais viva do lago...
Não podemos ser todos capitães... Alguns temos de ser tripulação...
Há algum lugar para todos nós aqui.
Há grandes obras e outras pequenas a realizar...
Sempre há uma tarefa que devemos empreender.
Se não pudermos ser uma estrada real, sejamos uma vereda.
Se não pudermos ser o Sol, sejamos uma pequena lamparina...
Não é pelo tamanho que se ganha ou que se perde...
Sejamos o melhor possível naquilo que pudermos e quisermos ser!!!!
Douglas Malloch
Excellence Winners 2010-2011
20 de outubro de 2008
Como ser um bom sócio?
Autor: Dione de Brum Nascimento - Coordenador Divisão "B"do Distrito L-9 - AL 97/98, complementação da C.LEO Adriana Heinen - LEO Clube Venâncio Aires LD-2
COMO SER UM BOM SÓCIO?
É facil ser um bom sócio, é só seguir algumas regrinhas e principalmente amar muito o movimento. Então vamos as regras:
FREQÜÊNCIA: é importante se fazer presente nas reuniões e eventos do clube, pois será dessa forma que nos manteremos informados sobre o que está sendo feito no clube.
MENSALIDADE: se todas as mensalidades estiverem em dia, fica mais fácil para o clube administrar suas despesas e o andamento do clube se sairá muito melhor.
JURAMENTO: de nada adiantará fazer o juramento e não cumpri-lo.
OPORTUNIDADE: aproveite todas as oportunidades, sejam de trabalhos, cargos, para falar, etc... pois serão estas oportunidades que farão de você um grande líder.
NOVOS SÓCIOS: sangue novo no movimento, cheio de sonhos e motivação q que pode ajudar os veteanos a voltarem à ativa.
INTERCÂMBIO: sempre que você puder viajar com o clube, não hesite, pois fará mais amizades e expandirá seus conhecimentos.
SUGESTÕES E CRÍTICAS: como sócio, você tem o dever e direito de dar sugestões para o melhor andamento do clube, assim como criticar, lembrando que a crítica construtíva é a melhor que existe.
Viram, não é difícil ser um bom companheiro LEO, vamos seguir estas simplesregrinhas e acima de tudo AMAR O MOVIMENTO LEOÍSTICO.
Dione de Brum Nascimento - Coordenador Divisão "B"do Distrito L-9 - gestão 97/98
Eu acrescentaria mais duas regrinhas básicas a este rol:
8 - DOAÇÃO: doe um pouco de seu tempo, seu trabalho, sua alegria, seu sorriso, sua força, aqueles que necessatam
9 - SER AMIGO: de todos os companheiros, assim o clube ficará cada vez mais forte e unido, tanto nas festas, como nas campanhas e eventos.
COMO SER UM BOM SÓCIO?
É facil ser um bom sócio, é só seguir algumas regrinhas e principalmente amar muito o movimento. Então vamos as regras:
FREQÜÊNCIA: é importante se fazer presente nas reuniões e eventos do clube, pois será dessa forma que nos manteremos informados sobre o que está sendo feito no clube.
MENSALIDADE: se todas as mensalidades estiverem em dia, fica mais fácil para o clube administrar suas despesas e o andamento do clube se sairá muito melhor.
JURAMENTO: de nada adiantará fazer o juramento e não cumpri-lo.
OPORTUNIDADE: aproveite todas as oportunidades, sejam de trabalhos, cargos, para falar, etc... pois serão estas oportunidades que farão de você um grande líder.
NOVOS SÓCIOS: sangue novo no movimento, cheio de sonhos e motivação q que pode ajudar os veteanos a voltarem à ativa.
INTERCÂMBIO: sempre que você puder viajar com o clube, não hesite, pois fará mais amizades e expandirá seus conhecimentos.
SUGESTÕES E CRÍTICAS: como sócio, você tem o dever e direito de dar sugestões para o melhor andamento do clube, assim como criticar, lembrando que a crítica construtíva é a melhor que existe.
Viram, não é difícil ser um bom companheiro LEO, vamos seguir estas simplesregrinhas e acima de tudo AMAR O MOVIMENTO LEOÍSTICO.
Dione de Brum Nascimento - Coordenador Divisão "B"do Distrito L-9 - gestão 97/98
Eu acrescentaria mais duas regrinhas básicas a este rol:
8 - DOAÇÃO: doe um pouco de seu tempo, seu trabalho, sua alegria, seu sorriso, sua força, aqueles que necessatam
9 - SER AMIGO: de todos os companheiros, assim o clube ficará cada vez mais forte e unido, tanto nas festas, como nas campanhas e eventos.
LEO Clubes de Sucesso
LEO Clubes de Sucessonão Aparecem por acaso......seu sucesso exige estudos, planejamento eTrabalho em Equipe.
Um LEO Clube de sucesso apresenta duas qualidades básicas e essenciais: orgulho e companheirismo. Essas duas qualidades não aparecem por acaso; requerem trabalho, organização e planejamento.
Tipicamente, os clubes que demonstram estas qualidades têm:
uma ou mais atividades e serviço de vulto e sólidos projetos de angariação de fundos
um programa regular para informar os sócios sobre a história, tradições, organização e atuais programas da associação
reuniões agradáveis e organizadas de forma eficiente
uma programação bem organizada de funções sociais para envolver a família do sócio e para criar amizade
um programa dinâmico de relações públicas para obter e manter o apoio do público
um sólido programa de aumento e retenção de sócios
Um visitante que chegasse a este LEO Clube sentiria imediatamente a existência de orgulho e companheirismo. Os sócios receberiam o visitante calorosa e entusiasticamente e responderiam às perguntas com entusiasmo. A reunião decorreria eficazmente e os sócios relatariam orgulhosamente os planos e realizações do clube. Ao terminar a reunião, o visitante - um possível sócio ou não - estaria convencido de que este é um clube que goza de sucesso agora e que continuará a ter sucesso por muitos anos ainda.
Embora nem todos os Leos Clubes sejam bem sucedidos, todos poderiam ser. As técnicas, conselhos e métodos que são apresentados a seguir foram comprovados por milhares de Leos clubes durante muitos anos. Use-os diligente e consistentemente e o orgulho e companheirismo assegurarão sucesso para o seu clube e para nossa associação.
Liderança:
Liderança apropriada é essencial para o sucesso de um clube e contribui para o desenvolvimento dos sócios. Assegure-se de que existe uma cadeia de comando definida e que os problemas que surgem a nível inferior são aí resolvidos.
Envolvimento da família:
Planeje eventos para toda a família participar e desfrutar. Eventos sociais periódicos ajudam a aumentar os laços de amizade entre os sócios.
Harmonia-companheirismo:
Fomente harmonia entre os sócios e dirigentes do clube, desenvolvendo também o companheirismo. O diretor animador pode desempenhar um papel chave dando vida e levantando o entusiasmo nas reuniões do clube.
Participação:
Incentive todos os sócios (antigos ou novos) a darem suas opiniões e a oferecerem novas idéias.
Relações Públicas:
O presidente da comissão de relações públicas deve usar os meios de comunicação para informar o público sobre as atividades do clube e como a comunidade se beneficiará, o que resultará em apoio para as atividades de angariação de fundos e ajudará a manter uma boa imagem do clube na comunidade.
Código de Ética e os Objetivos do Leoismo:
Refira-se frequentemente ao Código de Ética e aos Objetivos do Leoismo. Lembre-se que as pessoas julgam os outros pelas suas atitudes. Todos esperam bom comportamento dos que representam o Leo.
Orgulho:
Os sócios que se orgulham das realizações de seu clube não hesitam em recrutar novos sócios, pois sabem que terão sucesso em seus esforços.
Metas:
Faça um acompanhamento do progresso das metas que você estabeleceu para o ano. Não se esqueça das metas de aumento e retenção de sócios, atividades de serviço e angariação de fundos.
Cerimônia de posse:
Organize, com orgulho, uma cerimônia de posse condigna para todo sócio. Forneça a ele uma Pasta de Novo Sócio, informações sobre a história e projetos do clube, uma relação dos sócios e das comissões. Faça com que o novo sócio sinta-se orgulhoso de fazer parte do clube.
Orientação:
Planeje uma sessão de orientação par o novo sócio a nível de clube, distrito e internacional. A orientação deveria ser conduzida por um ex-presidente de clube ou outro sócio Leo qualificado. Se seu distrito estiver realizando sessões de orientação para novos sócios, incentive-o a participar. Estas sessões representam também um curso para reavivar o entusiasmo dos sócios antigos.
Envolvimento:
Faça com que todos os sócios envolvam-se ativamente em atividades de serviço e projetos de angariação de fundos. Os novos sócios devem ser imediatamente designados às comissões de seu interesse e que estejam de acordo com sua capacidade.
Reconhecimento:
Certifique-se de que o secretário do clube cumpra com suas obrigações no que se refere à manutenção de registros e encomenda de prêmios para os sócios Leos que a eles fazem jus. Prepare uma adequada apresentação de prêmios aos Leos merecedores durante uma reunião especial.
Responsabilidades do padrinho:
Certifique-se que os padrinhos cumpram continuamente com suas obrigações para com os novos sócios.
Reuniões do clube:
Prepare uma agenda e a observe. Realize reuniões informativas e interessantes. Crie uma atmosfera agradável, inicie e termine as reuniões pontualmente.
Reuniões de diretoria:
Incentive os sócios a participarem, embora somente os membros da diretoria tenham o previlégio de voto. Este é um modo excelente para que eles aprendam como o clube funciona.
Informação leoística:
Designe um CLEO em cada reunião para fazer uma apresentação de 2 minutos sobre algum aspecto do Leo. Isto instruirá os novos sócios e atualizará o conhecimento dos demais.
Visita inter-clube:
Incentive os sócios a participarem de reuniões de outros clubes criando, assim, laços de amizade e cooperação entre clubes vizinhos e um intercâmbio de idéias.
Comissões:
Certifique-se de que os assessores e membros das comissões administrativas e de atividades estão trabalhando.
Finanças:
Mantenha sempre os fundos do clube em contas separadas: administrativa e de atividades. Exija que o tesoureiro do clube apresente relatórios financeiros periódicos ao quadro social.
Avaliação do clube:
Melhore a estrutura operacional do clube solicitando aos sócios que avaliem as reuniões, os programas e as atividades do clube.
Seu objetivo, como líder, é assegurar que cada uma das características de um clube de sucesso torne-se fundamental para as operações de seu clube. Observando estas linhas diretrizes, você pode melhorar a eficiência da sua liderança criando e mantendo um programa contínuo de sucesso que preenche as obrigações inerentes ao lema do Leo:
"Nós Servimos".
Um LEO Clube de sucesso apresenta duas qualidades básicas e essenciais: orgulho e companheirismo. Essas duas qualidades não aparecem por acaso; requerem trabalho, organização e planejamento.
Tipicamente, os clubes que demonstram estas qualidades têm:
uma ou mais atividades e serviço de vulto e sólidos projetos de angariação de fundos
um programa regular para informar os sócios sobre a história, tradições, organização e atuais programas da associação
reuniões agradáveis e organizadas de forma eficiente
uma programação bem organizada de funções sociais para envolver a família do sócio e para criar amizade
um programa dinâmico de relações públicas para obter e manter o apoio do público
um sólido programa de aumento e retenção de sócios
Um visitante que chegasse a este LEO Clube sentiria imediatamente a existência de orgulho e companheirismo. Os sócios receberiam o visitante calorosa e entusiasticamente e responderiam às perguntas com entusiasmo. A reunião decorreria eficazmente e os sócios relatariam orgulhosamente os planos e realizações do clube. Ao terminar a reunião, o visitante - um possível sócio ou não - estaria convencido de que este é um clube que goza de sucesso agora e que continuará a ter sucesso por muitos anos ainda.
Embora nem todos os Leos Clubes sejam bem sucedidos, todos poderiam ser. As técnicas, conselhos e métodos que são apresentados a seguir foram comprovados por milhares de Leos clubes durante muitos anos. Use-os diligente e consistentemente e o orgulho e companheirismo assegurarão sucesso para o seu clube e para nossa associação.
Liderança:
Liderança apropriada é essencial para o sucesso de um clube e contribui para o desenvolvimento dos sócios. Assegure-se de que existe uma cadeia de comando definida e que os problemas que surgem a nível inferior são aí resolvidos.
Envolvimento da família:
Planeje eventos para toda a família participar e desfrutar. Eventos sociais periódicos ajudam a aumentar os laços de amizade entre os sócios.
Harmonia-companheirismo:
Fomente harmonia entre os sócios e dirigentes do clube, desenvolvendo também o companheirismo. O diretor animador pode desempenhar um papel chave dando vida e levantando o entusiasmo nas reuniões do clube.
Participação:
Incentive todos os sócios (antigos ou novos) a darem suas opiniões e a oferecerem novas idéias.
Relações Públicas:
O presidente da comissão de relações públicas deve usar os meios de comunicação para informar o público sobre as atividades do clube e como a comunidade se beneficiará, o que resultará em apoio para as atividades de angariação de fundos e ajudará a manter uma boa imagem do clube na comunidade.
Código de Ética e os Objetivos do Leoismo:
Refira-se frequentemente ao Código de Ética e aos Objetivos do Leoismo. Lembre-se que as pessoas julgam os outros pelas suas atitudes. Todos esperam bom comportamento dos que representam o Leo.
Orgulho:
Os sócios que se orgulham das realizações de seu clube não hesitam em recrutar novos sócios, pois sabem que terão sucesso em seus esforços.
Metas:
Faça um acompanhamento do progresso das metas que você estabeleceu para o ano. Não se esqueça das metas de aumento e retenção de sócios, atividades de serviço e angariação de fundos.
Cerimônia de posse:
Organize, com orgulho, uma cerimônia de posse condigna para todo sócio. Forneça a ele uma Pasta de Novo Sócio, informações sobre a história e projetos do clube, uma relação dos sócios e das comissões. Faça com que o novo sócio sinta-se orgulhoso de fazer parte do clube.
Orientação:
Planeje uma sessão de orientação par o novo sócio a nível de clube, distrito e internacional. A orientação deveria ser conduzida por um ex-presidente de clube ou outro sócio Leo qualificado. Se seu distrito estiver realizando sessões de orientação para novos sócios, incentive-o a participar. Estas sessões representam também um curso para reavivar o entusiasmo dos sócios antigos.
Envolvimento:
Faça com que todos os sócios envolvam-se ativamente em atividades de serviço e projetos de angariação de fundos. Os novos sócios devem ser imediatamente designados às comissões de seu interesse e que estejam de acordo com sua capacidade.
Reconhecimento:
Certifique-se de que o secretário do clube cumpra com suas obrigações no que se refere à manutenção de registros e encomenda de prêmios para os sócios Leos que a eles fazem jus. Prepare uma adequada apresentação de prêmios aos Leos merecedores durante uma reunião especial.
Responsabilidades do padrinho:
Certifique-se que os padrinhos cumpram continuamente com suas obrigações para com os novos sócios.
Reuniões do clube:
Prepare uma agenda e a observe. Realize reuniões informativas e interessantes. Crie uma atmosfera agradável, inicie e termine as reuniões pontualmente.
Reuniões de diretoria:
Incentive os sócios a participarem, embora somente os membros da diretoria tenham o previlégio de voto. Este é um modo excelente para que eles aprendam como o clube funciona.
Informação leoística:
Designe um CLEO em cada reunião para fazer uma apresentação de 2 minutos sobre algum aspecto do Leo. Isto instruirá os novos sócios e atualizará o conhecimento dos demais.
Visita inter-clube:
Incentive os sócios a participarem de reuniões de outros clubes criando, assim, laços de amizade e cooperação entre clubes vizinhos e um intercâmbio de idéias.
Comissões:
Certifique-se de que os assessores e membros das comissões administrativas e de atividades estão trabalhando.
Finanças:
Mantenha sempre os fundos do clube em contas separadas: administrativa e de atividades. Exija que o tesoureiro do clube apresente relatórios financeiros periódicos ao quadro social.
Avaliação do clube:
Melhore a estrutura operacional do clube solicitando aos sócios que avaliem as reuniões, os programas e as atividades do clube.
Seu objetivo, como líder, é assegurar que cada uma das características de um clube de sucesso torne-se fundamental para as operações de seu clube. Observando estas linhas diretrizes, você pode melhorar a eficiência da sua liderança criando e mantendo um programa contínuo de sucesso que preenche as obrigações inerentes ao lema do Leo:
"Nós Servimos".
16 de outubro de 2008
O que é o LEO Clube?
(Este texto é o vencedor do concurso "O QUE É LEO?"realizado no Distrito LEO L-27 (atual LC-10), AL 96/97)
LEO é uma atividade de Lions Clubes Internacional para jovens de 12 a 28 anos de idade com o objetivo de promover os ideais de Liderança, Experiência e Oportunidade. São clubes que hoje existem em vários países do mundo e realizam atividades em prol da cultura, cidadania e outras mais. Estes clubes possuem suas diretorias que, por eleições, se renovem a cada ano. Os sócios se denominam "companheiros" e todos usam na lapela um distintivo com o emblema oficial dos LEO Clubes, constituído de uma barra vertical de cor bordô com as letras da sigla L E O em dourado, entre duas caras de leões olhando em direções opostas, um lembrando o passado e, o outro, visando o futuro.
Este movimento teve início na década de 60 quando o Lions Clube de Glendside, Pensilvânia - EUA, decidiu transformar o time de beisebol de uma escola em um grupo de jovens que servisse à comunidade. A idéia se espalhou por vários outros Lions Clubes até ser aprovada como uma atividade oficial pela Associação Internacional de Lions Clubes.
Mas toda essa história e essas definições são quase nada quando comparadas ao sentimento que existe dentro de cada companheiro que o faz não medir esforços quando é o nome do seu clube que está em jogo, que o faz encarar os problemas como uma oportunidade de resolvê-los. LEO é o trabalho de boa vontade com a única recompensa de ver que chamar de companheiro e ser quase que um irmão, é poder se sentir útil e saber que o seu tempo livre não está sendo mal aproveitado, é ter um compromisso, é poder confiar e saber que outros também confiam em você, é saber conciliar os compromissos e administrar o tempo, é aprender a levantar após cair, é sonhar acordado sem tirar os pés do chão, é conhecer o mundo e um mundo de pessoas desse mundo, é a chance de poder criar e ultrapassar os limites da imaginação, é deixar aflorar aquele desejo de aventura, é conhecer amigos de verdade, é acordar para a realidade sem tornar-se frio, é saber que o mundo não está completamente perdido porque nós ainda podemos fazer alguma coisa por ele.
LEO é a maior OPORTUNIDADE que temos de ganhar EXPERIÊNCIA para a vida e desenvolver o nosso espírito de LIDERANÇA.
Artigo retirado do site LeoNet Brasil.
LEO é uma atividade de Lions Clubes Internacional para jovens de 12 a 28 anos de idade com o objetivo de promover os ideais de Liderança, Experiência e Oportunidade. São clubes que hoje existem em vários países do mundo e realizam atividades em prol da cultura, cidadania e outras mais. Estes clubes possuem suas diretorias que, por eleições, se renovem a cada ano. Os sócios se denominam "companheiros" e todos usam na lapela um distintivo com o emblema oficial dos LEO Clubes, constituído de uma barra vertical de cor bordô com as letras da sigla L E O em dourado, entre duas caras de leões olhando em direções opostas, um lembrando o passado e, o outro, visando o futuro.
Este movimento teve início na década de 60 quando o Lions Clube de Glendside, Pensilvânia - EUA, decidiu transformar o time de beisebol de uma escola em um grupo de jovens que servisse à comunidade. A idéia se espalhou por vários outros Lions Clubes até ser aprovada como uma atividade oficial pela Associação Internacional de Lions Clubes.
Mas toda essa história e essas definições são quase nada quando comparadas ao sentimento que existe dentro de cada companheiro que o faz não medir esforços quando é o nome do seu clube que está em jogo, que o faz encarar os problemas como uma oportunidade de resolvê-los. LEO é o trabalho de boa vontade com a única recompensa de ver que chamar de companheiro e ser quase que um irmão, é poder se sentir útil e saber que o seu tempo livre não está sendo mal aproveitado, é ter um compromisso, é poder confiar e saber que outros também confiam em você, é saber conciliar os compromissos e administrar o tempo, é aprender a levantar após cair, é sonhar acordado sem tirar os pés do chão, é conhecer o mundo e um mundo de pessoas desse mundo, é a chance de poder criar e ultrapassar os limites da imaginação, é deixar aflorar aquele desejo de aventura, é conhecer amigos de verdade, é acordar para a realidade sem tornar-se frio, é saber que o mundo não está completamente perdido porque nós ainda podemos fazer alguma coisa por ele.
LEO é a maior OPORTUNIDADE que temos de ganhar EXPERIÊNCIA para a vida e desenvolver o nosso espírito de LIDERANÇA.
Artigo retirado do site LeoNet Brasil.
Instruções leoísticas
Instrução LEOística é um momento destinado ao aprimoramento dos conhecimentos LEOísticos dos sócios. Pode ser em forma de palestra, debate, textos, etc, e é sempre feita por um ou mais LEO´s ou convidados, durante uma reunião, Convenção ou Conferência, em um curto espaço de tempo (5 a 10 minutos). De suma importância, as instruções LEOísticas servem também para refletirmos sobre o movimento com relação as campanhas realizadas, o companheirismo, o servir, entre outros.
15 de outubro de 2008
Para quem está no blog pela primeira vez!!
Seja muito bem vindo(a)!!
Nosso objetivo é ajudar cada clube e sócio a crescer cada dia mais no movimento e por isso estamos colocando muitas informações sobre o Leo Clube neste blog, então, caso tenha alguma dúvida ou sugestão, não deixe de se expressar através dos comentários.
Vamos fazer desse espaço um meio de divulgação do nosso clube dando assim a todas as pessoas a oportunidade de aprender e conhecer esse nobre movimento.
E caso queira alguma matéria sobre qualquer assunto relacionado ao Leo Clube não se sinta acanhado e faça a recomendação.
O nosso Blog é dividido em várias partes:
Downloads - Aqui você encontra arquivos diversos para baixar relacionado a LEO Clube.
Projetos - Uma página que funciona como um banco de projetos onde você também pode divulgar o seu.
Instruções - Um acervo de instruções LEOísticas. As instruções são a principal ferramenta do movimento que podemos usar para ensinar e aprender cada vez mais sobre o LEOísmo.
Todas as páginas tem uma opção de deixar comentários, que fica abaixo da matéria, use-as a vontade!
Para finalizar, acesse, desfrute de todo material disponível e sintam-se em casa!
Obs.: Acessem a página de Downloads e baixe os estatutos padrão de LEO Clubes e o Regimento Interno do LEO Clube Ponte Nova, para conhecer mais sobre o nosso movimento
Abraços Leoísticos
Leo Clube Ponte Nova
Nosso objetivo é ajudar cada clube e sócio a crescer cada dia mais no movimento e por isso estamos colocando muitas informações sobre o Leo Clube neste blog, então, caso tenha alguma dúvida ou sugestão, não deixe de se expressar através dos comentários.
Vamos fazer desse espaço um meio de divulgação do nosso clube dando assim a todas as pessoas a oportunidade de aprender e conhecer esse nobre movimento.
E caso queira alguma matéria sobre qualquer assunto relacionado ao Leo Clube não se sinta acanhado e faça a recomendação.
O nosso Blog é dividido em várias partes:
Downloads - Aqui você encontra arquivos diversos para baixar relacionado a LEO Clube.
Projetos - Uma página que funciona como um banco de projetos onde você também pode divulgar o seu.
Instruções - Um acervo de instruções LEOísticas. As instruções são a principal ferramenta do movimento que podemos usar para ensinar e aprender cada vez mais sobre o LEOísmo.
Todas as páginas tem uma opção de deixar comentários, que fica abaixo da matéria, use-as a vontade!
Para finalizar, acesse, desfrute de todo material disponível e sintam-se em casa!
Obs.: Acessem a página de Downloads e baixe os estatutos padrão de LEO Clubes e o Regimento Interno do LEO Clube Ponte Nova, para conhecer mais sobre o nosso movimento
Abraços Leoísticos
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